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职场小年轻们一个很大的问题,就是很容易跟公司搞成对立面,觉得老板是在压榨自己事实上虽然如此,但是现在属于雇佣方市场,经济环境那么不好,失业大军那么多,缺了你一个,人家立马就能再招来新的。而且,你在没有证明自己价值的时候,人家老板凭什么要对你好
老板提拔人,那也是要找个勤快懂事的,提拔这样的人能给公司做个好榜样,让大家都好好干活,给老板多赚钱,人家开公司是养一帮大爷的吗做慈善也不是这么搞的。
张义仁心里明白,这些年轻的业务们,你要是跟他这么讲道理,他们肯定是不愿意听的,所以,就只能讲究策略。既然公司的销售有提成,那就偷换一下概念,让他们觉得是在给自己赚钱事实上这也是说得通的,你负责区域的销售业绩越高,拿到的薪水也就越高,当然,老板赚得也更多,但这至少
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